La Secretaría del Trabajo, a través de la Región Norte 1, mantiene la revisión de las condiciones laborales de los trabajadores. Particularmente, de los menores de edad que cuentan con autorización para desempeñar alguna actividad laboral. Cristina Rueda, jefa de Inspectores de la dependencia, señaló que estas revisiones buscan garantizar que los adolescentes trabajen en condiciones seguras. Además que sus actividades correspondan con lo establecido en sus cartas de permiso.
“Estamos revisando las condiciones de los trabajadores y asimismo los menores, que obviamente cuenten con su carta permiso”, explicó. Precisó que la autorización no busca impedir que los menores trabajen, sino verificar previamente las características de la actividad para evitar que sean expuestos a algún riesgo. La carta permiso tiene una vigencia de seis meses, siempre que se mantenga la actividad laboral autorizada.
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La funcionaria destacó que algunas empresas cuentan con horarios especiales para trabajadores menores de edad y facilitan que continúen con sus estudios. En el caso de los adolescentes de 15 años, uno de los requisitos es acreditar que continúan estudiando, mientras que para quienes tienen 16 y 17 años existe la posibilidad de presentar el último grado de estudios. Rueda recordó que los menores no pueden desempeñar una actividad diferente a la que fue autorizada en su permiso.
Respecto a las inspecciones, indicó que actualmente no se han registrado incidencias relacionadas con menores, aunque cuando se detecta a alguno laborando sin la documentación correspondiente se le exhorta a regularizar su situación y se otorgan tres días para tramitar la carta permiso. “Normalmente es por falta de conocimiento, pero cuando son actividades de riesgo sí los tenemos que retirar”, afirmó. Añadió que los trámites mantienen los mismos horarios y no representan ningún costo para los solicitantes.