Roberto Ramírez García, titular del Centro de Conciliación Laboral en la Región Centro, advirtió que los establecimientos que no cumplan con el registro de sus empleados ante el Seguro Social podrían enfrentar multas que oscilan entre los 27 mil hasta medio millón de pesos.
Estas declaraciones surgieron tras el caso de un empleado del restaurante Danny’s que sufrió quemaduras por riesgo de trabajo y no contaba con seguridad social.
Aunque Ramírez García aclaró que la competencia de estos casos recae en las autoridades federales y de Seguridad Social, subrayó que las empresas que incumplen con esta disposición legal están sujetas a sanciones económicas significativas.
Asimismo mencionó que en caso de que la persona afectada desee demandar, por tratarse de una materia federal, la competencia recaería en un Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral con residencia en la ciudad de Saltillo.
El registro de los empleados ante el Seguro Social no solo es una obligación legal, sino también una medida vital para garantizar la protección y el bienestar de los trabajadores en casos de accidentes laborales o enfermedades.