De acuerdo al reporte trimestral del Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (CONEVAL), durante el mes de junio se registró una recuperación del mercado laboral; mientras que la pobreza laboral disminuyó en el bimestre mayo-junio, según el Índice de la Tendencia Laboral de la Pobreza (ITLP).
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También se informó que en junio el ingreso laboral per cápita aumentó, y por consiguiente la masa salarial, a la par que el porcentaje de personas en pobreza laboral se redujo del 54.9 a 48.1%, de acuerdo a los datos de la Encuesta Telefónica de Ocupación y Empleo (ETOE).
“Este resultado concuerda con las dinámicas mensuales observadas en la desaceleración en la tasa de pérdida de empleos registrados en el IMSS, el aumento en la Población Económicamente Activa (PEA) ocupada”, se puede leer en el reporte.
Entre mayo y junio, se registró un aumento del 10.9% en la población ocupada, pasando de 43.6 a 48.3 millones, de los cuales 4.7 millones de personas se adhirieron a nuevos trabajos.
En cuanto al empleo formal se detectó un repunte del 8.2%, pues de los 21 millones de trabajadores de mayo se alcanzaron los 22.7 millones de empleados contratados durante junio; y por su parte, el empleo informal se incrementó 13.4%, de 22.6 a 25.6 millones.
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A pesar de que dichas cifras proporcionan cierta estabilidad y tranquilidad a nivel nacional, la realidad es que el aumento de la informalidad en México ocasionó que 3 millones de personas tuvieran una ocupación pero carecieran de servicios de salud.
Más de la mitad de la población ocupada actualmente no cuenta con acceso a un servicio médico como prestación laboral lo que se traduce en que, en caso de necesitar este tipo de ayuda, tendrán que hacer uso de sus ingresos para poder cubrir los gastos derivados de su enfermedad.
“Esta información muestra la importancia de focalizar acciones destinadas a este grupo poblacional para mitigar choques exógenos a sus ingresos asociados a situaciones de salud como consecuencia de la pandemia de Covid-19”, señaló Coneval.
La pobreza laboral tuvo un comportamiento cambiante durante la pandemia del COVID-19, pues se tuvo un aumento del 1.7% entre abril y mayo y una disminución histórica del 48.1%.
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