Empresas y trabajadores formalizan convenios por pago de utilidades en Coahuila

El proceso para el pago de utilidades en la Región Centro de Coahuila avanza de manera positiva y sin quejas formales hasta el momento. Roberto Ramírez García, titular del Centro de Conciliación Laboral, informó que este año destaca la asistencia voluntaria de empleadores y empleados para formalizar convenios individuales sobre esta prestación.

De acuerdo con la normativa de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, el pago de utilidades es un derecho constitucional que reconoce la contribución de los trabajadores en las ganancias de las empresas. El funcionario recordó que la fecha límite para que las personas morales cumplan con esta obligación es el próximo 30 de mayo.

Certeza jurídica en el pago de utilidades

Ramírez García indicó que, a diferencia de ejercicios anteriores, durante este periodo diversos patrones han acudido junto a su personal para celebrar convenios ante la autoridad. Esta práctica busca brindar certeza jurídica a ambas partes, asegurando que el pago de utilidades quede debidamente asentado en documentos públicos oficiales.

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Roberto Ramírez García, director del Centro de Conciliación Laboral de la Región Centro de Coahuila.

Para validar estos acuerdos, las empresas presentan su carátula fiscal, documento que acredita la existencia de ganancias y el monto a distribuir. El reparto se ejecuta bajo la fórmula legal: 50% según los días laborados y el 50% restante con base en el salario percibido por el trabajador.

Confianza en el sistema de justicia laboral

El director del organismo señaló que la formalización del pago de utilidades mediante convenios refleja la confianza ciudadana en el nuevo sistema de justicia laboral en Coahuila. Anteriormente, no era habitual que las partes acudieran de forma conjunta para ratificar estos pagos de manera individual y transparente.

Finalmente, las autoridades aclararon que, en casos donde las empresas no generen ganancias, no existe la obligación legal del reparto. No obstante, el Centro de Conciliación Laboral permanece atento para mediar en cualquier controversia y garantizar que el pago de utilidades se realice conforme a la ley cuando existan utilidades comprobables.

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