La Secretaría del Trabajo en la Región Norte Uno reiteró que está prohibida la contratación de menores de edad en actividades de construcción, al tratarse de labores consideradas de alto riesgo. Así lo informó la jefa de inspectores, Cristina Rueda, quien señaló que, aunque han recibido solicitudes de jóvenes interesados en trabajar en ese sector, todas han sido rechazadas conforme a la legislación vigente.
“Recordemos que en la construcción no pueden trabajar los menores. Hemos tenido solicitudes de menores que quieren trabajar en construcción y se les ha negado; se les explica cuál es el motivo, puesto que no pueden correr ese riesgo”, explicó la funcionaria. Indicó que la prioridad es proteger la integridad física de los adolescentes y garantizar el cumplimiento de las disposiciones laborales.
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Rueda precisó que la ley sí permite que adolescentes de 15, 16 y 17 años desempeñen un empleo, siempre y cuando las actividades no representen un peligro para su vida o su salud. “La ley maneja que sí pueden trabajar los menores de 15, 16 y 17 años, pero con actividades que no corran en peligro su vida. Tenemos empresas que cuentan con áreas y líneas de trabajo exclusivamente para menores”, detalló.
La jefa de inspectores agregó que la dependencia orienta a los jóvenes que solicitan una carta laboral sobre las empresas que regularmente ofrecen vacantes aptas para menores de edad. Asimismo, recomendó que, de ser posible, los adolescentes trabajen en centros laborales donde también se desempeñen sus padres. “Se recomienda, sobre todo, que sean las empresas donde laboran los papás, para que tengan un mayor cuidado y una mayor protección”, concluyó.